Зарплата net и gross — что это значит, в чем отличия, что больше?

Часто у работающих по найму возникает ступор при терминах Нет зарплата и Гросс зарплата. Фактически, разницу между этими терминами — это 13% НДФЛ и другие льготы, которые снижают налоговую базу для работника. Net зарплата — это сумма на руки. Гросс зарплата — все деньги, до вычета налогов с работника. Поэтому при поиске работы и при сравнении зарплат (если только зарплата является фактором выбора), выбирайте ту должность, где Net зарплата выше, это именно те деньги, которые вы получите. От себя добавлю — выбирайте варианты с белой зарплатой. Не в расчете на пенсию, хотя это тоже важно. А хотя бы потому, что работодатель также платит налоги за сотрудника, и белая зп — показатель того, что у работодателя эти деньги есть.

Навигация по странице

Зарплата Gross и зарплата Net — значение терминов, как переводиться

Изначально понятия «gross» и «net» входили исключительно в бухгалтерский лексикон как спецтермины категории «зарплата». Но в последние пару лет они вышли за рамки бухгалтерии, все чаще появляясь в объявлениях о вакансиях.

Эти слова пригли на смену просторечным формулировкам «грязной» и «чистой» заработной платы.

  • Gross (в пер. с англ. — «полный») — это размер начислений работнику (в России он состоит из оклада и региональной надбавки) без учета налоговых вычетов, т.е. та самая «грязная» зарплата. Именно этот показатель фиксируется в тексте трудового договора (обычно пишут: «зарплата gross — Х руб.»). Следует понимать, что указанная цифра — это не та сумма, которую работник получает на руки, а представленная к налогообложению. Фактическая зарплата будет меньше — для ее обозначения используется термин Net.
  • Net (в пер. с итал. — «чистый») — это сумма, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. В России обязательный налоговый вычет составляет 13% от начисленной суммы (НДФЛ, или подоходный налог), если сотрудник не относится к категории налоговых льготников. Если в тексте вакансии указано «зарплата Net — Х рублей», это означает, что работодатель обязуется выплачивать именно эту сумму.

Как самостоятельно рассчитать зарплату

Вычислить зарплату Net, зная Gross и наоборот не составит труда, даже если вы далеки от бухгалтерии. Расчеты производятся по очень простым формулам. Чтобы подсчитать размер «чистой» зарплаты необходимо узнать, сколько составляет 13% от гросс и отминусовать эту сумму от цифры гросс:

Net = Gross — 0,13*Gross

40 000 — 0,13*40 000 = 34 800 руб.

Обычно работники интересуются только размером «чистой» зарплаты, но иногда возникает необходимость вычислить и «грязную» ставку (например, при подаче заявки на кредит: большинство банков требуют предоставлять сведения по зарплате gross). Размер Net вычисляется по следующей формуле:

Gross = Net/0,87

27 840/0,87 = 32 000.

Какой вариант зарплаты выгоднее

Этот и похожие вопросы часто задают на форумах соискателей.

Если рассматривать две вакансии, где в одной указан уровень зарплаты gross а во второй net, для соискателя экономически выгоднее тот вариант, в котором показатель Net выше. Для начала необходимо подсчитать размер «чистой» зарплаты по вакансии, где указан гросс и уже тогда сравнивать.

Так, зарплата net в 45 тысяч будет выгоднее чем зарплата gross в 50. Это как раз тот случай, когда больше — не значит лучше.

С сайта: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/gross-i-net-znachenie-terminov.html

Что это значит, как их посчитать

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой. Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы.

Что это означает?

Наиболее часто используемыми видами являются gross (гросс) и net зарплата.

В объявлениях при поиске соискателей может указываться любой из этих вариантов. Так, gross заработная плата представляет собой доход, который устанавливается для каждого конкретного сотрудника в индивидуальном порядке за полностью отработанный период (чаще всего это месяц). По сути, это означает, что оплата указывается в «черном варианте» — без учета различных вычетов и в полном размере.

В большинстве компаний единственным вычетом является НДФЛ (налог на доходы физ. лиц). В России он равен 13 процентам.

Соответственно, если в объявлении указан гросс вариант, по факту будущий сотрудник будет получать на 13% меньше.

Что касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов.

То есть, если соискателю говорится некая сумма и оговаривается, что это net выплата, именно ее он и будет получать на руки ежемесячно. Интересно, что этот вид заработной платы указывается в объявлениях на различных сайтах по поиску вакансий значительно реже: психологически многим людям приятнее видеть большую сумму в качестве оплаты труда, и подсознательно они не отдают себе отчет в том, что реальный доход будет несколько меньше указанного.

Разницу между этими видами необходимо знать для того, чтобы иметь возможность сравнивать выгодность тех или иных предложений на рынке труда. Кроме того, зная «чистую» зарплату, можно сопоставить ее с теми требованиями, которые предъявляет потенциальный работодатель. Соответственно, в результате можно найти оптимальное соотношение между уровнем оплаты и пределами ответственности.

Порядок расчета и перевода

Предположим, что в объявлении указана сумма в 50 тысяч рублей. При этом нет входных данных о том, является ли это выплатой gross или net.

Ситуация №1. 50 тысяч рублей — это гросс зарплата.

В этом случае net будет считаться следующим образом:

  • 50 000 рублей – 50 000 рублей * 0,13 = 43 500 рублей.

Получается, что сумма удержанного налога составляет 6 500 рублей.

Ситуация №2. 50 тысяч — это net оплата. В этом случае необходимо посчитать налог и сумму gross. Расчет будет несколько сложнее, чем в предыдущем примере.

Итак, заработная плата net – это 50 000. При этом налог составляет 13%. Соответственно, 50 тысяч рублей составляют 0,87 от величины гросс. Тогда этот вид оплаты труда равен:

  • 50 000 рублей / 0,87 = 57 471,26 рубля.

Как видно, в данной ситуации налог будет значительно выше, чем в предыдущем случае.

Он составит 7 471,26 рубля (с округлением).Важно понимать, что в нашей стране существуют подводные камни, связанные с тем, как работают фирмы.

В этом случае работодатель параллельно оптимизирует свои затраты на страховые выплаты, которые являются существенной статьей расходов на персонал.

Таким образом, необходимо обращать внимание на то, какой вид оплаты труда указывается в объявлении или трудовом договоре для того, чтобы не возникало недопонимания между сотрудником и нанимателем.

С сайта: http://znaydelo.ru/personal/pravo/zarplata-net-i-gross.html

Пример

Иногда при приеме на работу, на этапе переговоров о будущей заработной плате сотрудника озвучиваются две отличные друг от друга суммы – «net» и «gross». Зарплата gross и net – что скрывается за этими словами? Далеко не все знают, что именно означают данные понятия, поэтому нелишним будет рассказать об этом прямо сейчас.

Зарплата Gross – что это? В переводе с английского слово «Gross» обозначает полное, общее, и если данное понятие используется в контексте заработной платы, то дословно оно обозначает «сумму безо всяких вычетов» — именно так в нашей стране называется та сумма заработной платы, которая указывается в трудовом договоре.

К примеру, если в данном документе проставлена сумма 50000 рублей – это значит, что его зарплата гросс соответствует указанной сумме, которая по-другому еще называется «грязной» — «брутто» — от итальянского brutto  — плохой.

Значение Net

Net – также пришедший к нам из английского языка итальянский вариант слова Нетто, которое переводится, как чистый, и в нашей стране означает сумму, которая остается уже после того, как все налоги уплачены. Другими словами ее можно назвать «чистой» — выдаваемой непосредственно на руки. С заработной платы каждого сотрудника ежемесячно удерживается сумма подоходного налога.

Данный налог облагается различными ставками, однако, для большинства работников постоянной ставкой является 13%. Иногда сотрудники, которые мало что смыслят в налогах и  никак с ними не соприкасаются, могут немного запутаться, поэтому чаще всего на сегодняшний день зарплата gross сотрудникам перечисляется на банковские карточки либо выдается на руки в кассе. В этом случае необходимо понимать, что в соответствии с действующим налоговым законодательством работодатель выступает в качестве «налогового агента», а значит, именно в его обязанности входит расчет, удержание, уплата и отчет по подоходному налогу за каждого сотрудника. Именно эти процессы и подразумеваются, когда сотрудник получает на руки сумму, указанную в договоре, уже за вычетом всех необходимых налогов.

Каким образом можно рассчитать Net , если известна заработная плата Gross

Вернемся к тому примеру, который был приведен выше, когда сумма, указанная в трудовом договоре, была равна 50000 рублей. Именно она и составляет доход сотрудника, и облагается подоходным налогом, общая ставка которого составляет 13%. Рассчитываем сумму подоходного налога следующим образом: 50 000 рублей * 13% = 6500 рублей.

Теперь мы можем видеть, что после удержания налога осталась сумма равная: 50 000 рублей — 6500 рублей = 43 500 рублей. Именно полученная сумма 43500 рублей и является заработной платой Net. Если объединить полученные расчеты можно вывести следующую формулу: 50 00 рублей * (100% — 13%) = 43500 рублей, которая в общем виде выглядит, как: Зарплата Gross * 0,87 = Зарлата Net.

Каким образом можно рассчитать Gross , если известен Net

Имея сумму, оставшуюся после уплаты подоходного налога, а также готовую формулу расчета Net с учетом Gross, можно, используя обратный счет, получить готовую формулу, позволяющую рассчитать Gross из Net: Зарплата Gross — это Зарплата Net / 0,87 Впрочем, для того, чтобы до конца понять всю суть данной формулы, необходимо рассмотреть ее немного подробнее. К примеру, мы знаем о том, что после уплаты налога сумма составляет 50 000 рублей. Это значит, что из общей суммы заработной платы был вычтен налог: Зарплата Gross — подоходный налог = 50 000 рублей.

Однако расчет налога нам прекрасно известен, и производится он в соответствии с формулой, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Попробуем заменить налог на данное произведение: Зарплата Gross — (Зарплата Gross * 13%) = 50 000 рублей. Если вынести общую заработную плату за скобки, то можно получить: Зарплата Gross * (100% — 13%) = 50 000 рублей. Далее разница процентов переносится в правую часть, а проценты выражаются в долях единицы следующим образом: Зарплата Gross = 50000 рублей / 0,87 = 57471 рублей.

С сайта: http://vsezarplati.ru/zarabotok/razmery-zarplat/chto-takoe-gross-i-net-zarplata.html

гросс зарплата

Все чаще в объявлениях по поиску сотрудников появляется термины «гросс зарплата» и «net зарплата». Для российского Все чаще в объявлениях по поиску сотрудников появляется термины «гросс зарплата» и «net зарплата». Для российского обывателя такое объявление кажется пугающим. Что бы разобраться, что к чему, мы расскажем вам об этих видах заработной платы и ответим на многие вопросы.

Что такое «net зарплата»?

Net – от итальянского «нетто» что в переводе означает «чистый», то есть это сумма оставшаяся после уплаты всех налогов и вычетов.  Допустим, что указана гросс зарплата равная  тридцати тысячам рублей, значит, после уплаты налогов вы получите на руки только двадцать шесть тысяч сто рублей (в качестве примера мы брали 13% налог).

Что такое «гросс зарплата»?

Гросс зарплата – сумма заработной платы до выплаты налогов и вычетов. Эту заработную плату обычно прописывают в трудовом договоре. Если вернуться, к примеру, приведенному выше: если гросс зарплата равна 30000, то net зарплата равна 26100.

Если в объявлении о приеме на работу сказано что net зарплата – 55000, для расчета гросс зарплаты необходимо разделить 55000 на 0,87. Получим  63 218. Рекрутеры часто идут на хитрость и указывают в объявлениях только гросс зарплату, потому что психологически она, кажется больше и выглядит привлекательнее. Поэтому на собеседовании обязательно уточняйте, какая сумма указана в объявлении и существует ли вообще в организации net зарплата.

Что лучше?

На первый взгляд, кажется, что выгоднее получать гросс зарплату. На самом деле это одна и та же сумма только в разных состояниях. До и после уплаты налога.

Зарплата в конверте

В стандартной ситуации должны существовать и гросс зарплата и net зарплата, но некоторые работодатели выплачивают зарплату сотруднику на руки по формату гросс.

Это означает, что такие организации не платят налоги, и не исполняют свою роль налогового агента. Важно, что такие уклонения грозят не только остаться без достойной пенсии, но и работодатель с работником могут понести ответственность.

Работодатель согласно ст.

122 НК РФ штрафуется на 20% от суммы налоговой выплаты – в случае не преднамеренного уклонения от уплаты (ошибка при расчете).  А в случае умышленного уклонения от уплаты налогов на целых 40%. Не выплаченные налоги будут удерживаться из дохода сотрудника. Работники, участвующие в расчете и создании документов бухгалтерского учета также понесут наказание за пособничество.

Таких сотрудников ожидает штраф в сумме от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.

Существует заблуждение, что ответственность несет только работодатель. На самом деле согласно  п. 1 ст. 228 НК РФ работник обязан занести в декларацию сумму дохода до тридцатого апреля будущего года и выплатить до пятнадцатого июля собственноручно.

Таким образом, если работодатель не выплатил налог, ответственность за его выплату ложиться на работника. За такое уклонение грозит штраф в размере пяти процентов от дохода за каждый месяц  неуплаты. Штраф ограничен, он не может превышать тридцати процентов от суммы дохода и не должен быть менее тысячи. Худшее ожидает работника, если доказан сговор с работодателем с целью уклонения от уплаты налогов. За такое «товарищество» можно сесть в тюрьму.

С сайта: http://www.cherlock.ru/articles/gross-zarplata

Учет, порядок выдачи и пример расчета Gross и Net зарплаты

В последнее время в диалоге между соискателем и потенциальным работодателем появились новые термины, которые могут поставить в тупик новичка. Новшества касаются размера зарплаты, которая может быть озвучена как gorss и net.

Что таится за этими понятиями? Какие отличия между ними? Рассмотрим преимущества, недостатки каждой системы и алгоритмы их начисления. В статье расскажем, Gross и Net зарплата что это, как рассчитывается и кем выдается.

Понятия gross и net зарплаты

Мода на эти термины пришла к нам из англоговорящих стран. Практика применения этих обозначений относительно новая для России, тем не менее встречаются такие наименования заработной платы достаточно часто. Понятия «гросс» и «нет» обобщенно можно трактовать как «грязная» и «чистая» зарплата. 

Гросс зарплата: понятие, размер

Итак, под обозначением «гросс» скрывается весь размер заработка, включая суммы удержаний из нее. Очень часто именно эта величина обозначается на собеседовании при трудоустройстве, отражается в трудовом договоре и прочих аналогичных документах.

С немецкого и английского языков термин дословно можно трактовать как большой, полный, крупный. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев сумму, обозначенную при трудоустройстве как gross заработок, на руки или на карту работник не получит. Аналогами гросс выплат в русском языке являются такие обозначения, как брутто или грязный заработок.

Net зарплата: обозначение, сумма

Говоря о «net» зарплате, работодатель подразумевает обратную величину гросс заработку. В переводе с итальянского термин трактуется как «чистый». Аналог этого термина в России – «белая» зарплата.

Это сумма, которую работник получит на руки после удержания из нее всех обязательных налоговых платежей и взносов в различные внебюджетные фонды. Удержания по категориям работников могут отличаться, но в большинстве случаев речь идет о налоге на доходы с физических лиц.

Общие черты и различия в начислении

Между этими понятиями существует главная общность. И gross и net обозначают заработную плату, на которую может рассчитывать работник при трудоустройстве. Обычно гросс величину выгодно озвучивать работодателям с целью привлечения сотрудников. Все-таки «грязная» зарплата звучит гораздо привлекательнее для неискушенного работника.

 Показатели Gross Net
Обозначение «грязная», «черная» зарплата. Гросс – заработок сотрудника до налогообложения «белая», «чистая» зарплата. Это деньги, полученные работником после обязательных удержаний, под которыми обычно подразумевается подоходный налог
В каких документах отражается Гросс заработок показывается в трудовом соглашении, в объявлениях об открытии вакансии Зарплата-нет отражается в платежных ведомостях, расчетных ведомостях или платежных поручениях, подтверждающих перечисление заработка на карту работника
Отличие в размере Net зарплата представляет собой разницу между gross и обязательными удержаниями. Величина удержаний может разниться по отраслям хозяйства и видам деятельности. Но в большинстве случаев пдт чистой оплатой подразумевается гросс заработок за вычетом 13% налога на доходы физических лиц. Если от гросс дохода отнять чистый, то можно определить величину налога на доходы с физических лиц

Как  посчитать net зарплату

Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом:

Net доход = Gross зарплата — подоходный налог по ставке 13%.

Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей. Это gross доход.

Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми:

100000 – 13000 = 87000 рублей. Это net заработок.

Полный перечень налоговых льгот отражен в НК РФ. Наиболее распространенные из вычетов:

  • для инвалидов, бывших военнослужащих (полный список ст.218);
  • на первого и второго ребенка до достижения ими возраста 18 лет;
  • на третьего и каждого следующего несовершеннолетнего ребенка;
  • для детей-инвалидов;
  • ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.

Пример 2. Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей.

Net зарплату рассчитываем следующим образом:

  • определяем величину необлагаемых подоходным налогом сумм. Налоговый вычет на двух детей младше 18лет составляет 1400*2 =2800 рублей, на третьего ребенка – 3000 рублей. Налогом на доходы не будет облагаться 5800 рублей ежемесячно;
  • рассчитаем размер налога на доходы физического лица: (100000-5800)*13% = 12246 рублей;
  • net заработок главного бухгалтера составит 100000 – 12246 = 87754 рубля.

Как подсчитать gross доход, если известен чистый заработок

Если по каким-либо причинам работодатель озвучит чистый доход работника, то сведения о gross зарплате совершенно не будут лишними.

Ведь именно они являются фактическим доходом физического лица и принимаются во внимание при подсчете пособий, пенсий и т. Чтобы определить этот показатель, необходимо сумму средств, полученных на руки, разделить на 0,87.

Пример 3. За месяц работы менеджер получил на руки 50000 рублей. Следовательно, гросс зарплату можно определить следующим образом:

50000/0,87 = 57471,26 рублей.

Какая зарплата выгоднее для работника

Такая постановка вопроса не совсем корректна. По сути дела речь идет об одной и той же зарплате до и после налогообложения.

Поэтому однозначно сказать, что гросс заработок лучше чем net, не представляется возможным. Но иногда возникает необходимость осмысливать, какой из двух видов дохода будет выгоднее при трудоустройстве. При этом нужно уметь переводить одну зарплату в другую.

Например, энергетик Дубровский Э.В. рассматривает две вакансии: в ГУП «ЕРЭС» и ООО «Энергокапитал». В первом случае ему предлагается 70000 рублей гросс заработка. На втором месте работодатель озвучил чистый доход в размере 67200 рублей. У энергетика 1 несовершеннолетний ребенок.

Рассмотрим, какое предложение интереснее с точки зрения дохода:

  • чтобы рассчитать чистый доход в ГУП «ЕРЭС» определим ежемесячную величину НДФЛ. Облагаемая подоходным налогом сумма равна 70000 – 1400 = 68600 рублей;
  • налог на доходы физического лица составит 68600*13% = 9818 рублей;
  • чистый net заработок равен 70000 – 9818 = 60182 рубля.
  • В ООО «Энергокапитал» предложение по заработной плате выгоднее на 7018 рублей.

Даже если не владеть информацией о налоговых вычетах, о выгоде второго предложения можно судить, применяя алгоритм расчета gross заработка при известной величине чистого дохода. В ООО «Энергокапитал» предлагается на руки 67200 рублей, значит, гросс оклад составит приблизительно 67200/0,87 = 77241 рубль, что на 7241 рублей больше, чем в ГУП «ЕРЭС».

В большинстве случае претенденту на должность озвучивается доход до налогообложения. Психологи утверждают, что даже для человека, осведомленного о разнице между «чистой» и «грязной» зарплатой, привлекательнее звучит большая сумма.

Но важно понимать, что если в трудовом соглашении между работником и работодателем указан оклад в 30000 рублей, получить на руки он ее не сможет. И никакого обмана в этом нет. Нужно всего лишь учесть необходимость удержания из нее налога на доходы физических лиц.

С сайта: http://online-buhuchet.ru/gross-i-net-zarplata-chto-eto/

В чем разница?

В данной статье мы подробно рассмотрим понятия gross и net зарплата. Естественно, мы не остановимся только на определении понятий, а ответим также на вопросы: в чем разница этих видов заработных плат, что значат эти термины, что лучше — gross или net?

На все эти вопросы мы дадим максимально подробные ответы и в конце статьи сделаем некие обобщенные выводы, чтобы вы могли до конца усвоить эту информацию.

Помимо этого, мы приведем некоторые примеры подсчетов зарплаты, чтобы разница между этими двумя методами исчисления стала для читателя очевидной. Но сначала мы бы хотели сделать некую вводную часть, ибо не все читатели знают, о чем вообще пойдет речь в нашей статье, поэтому для них мы сделаем некоторое вступление, которое плавно и логично переведет к основному вопросу нашей статьи — gross и net зарплата.

Согласитесь, что в современной России почти каждый человек так или иначе связывает свою жизнь с каким-либо родом деятельности. Мы все где-нибудь работаем.

По сути, работа «съедает» большую часть нашего времени, то есть основную часть жизни, как это ни парадоксально, мы проводим в офисе или, скажем, за прилавком магазина. Это, конечно, грустно, но таковы реалии нашей жизни и никуда тут уже не деться.

К чему мы повели разговор в таком русле? К тому, что работа занимает центральное место в нашей жизни, а мы многого о ней не знаем. Причем мы не знаем тех фактов, которые касаются именно нас на нашей работе. К примеру, что значит зарплата gross и net.

У вас может родиться вполне логичный и закономерный вопрос: что изменится, когда вы узнаете, что значит зарплата gross и net? Как это поможет вам? Сразу ответим, что конкретно прикладного применения нет. Но это позволит вам расширить кругозор своего профессионального лексикона. И в случае просмотра бухгалтерских документов или расчетника, вы сможете понять, что означают слова «gross и net зарплата», а также чем они отличаются друг от друга.

К тому же ваши коммуникации с отделом бухгалтерии будут гораздо эффективнее проходить, если вы будете общаться на «одном» языке. Итак, от слов к делу. Давайте разбираться, что значит зарплата gross и net.

Что значит зарплата gross и net

Сразу следует сказать, что термины gross и net зарплата совсем недавно начали закрепляться в российской разговорной речи. Эти слова, как не трудно догадаться, пришли к нам из английского языка и встречаются, как в русском написании, так и в английском. Начнем с понятия gross.

С английского это слово, кстати, так и переводится – «полный», «большой» и так далее. В это понятие входит не только та сумма, которую получает работник от работодателя, но и та сумма, которую работодатель платит в качестве налогов. Естественно, сумма налоговых отчислений строго регламентируется Законодательством Российской Федерации.

Для России в понятии «gross» существует одна тонкость: ко всему прочему в этот понятие входит и сумма районного коэффициента. Районный коэффициент – это денежная сумма, которая выплачивается сотруднику бонусом за работу в тяжелых и опасных для жизни условиях. На сленге в России понятие «grosso» имеет сленговые синонимы «грязная зарплата» и «брутто».

Думается, что вы уже поняли, в чем отличия net заработной платы от gross, но все же давайте разберем окончательно.

То есть, если убрать из «брутто» налоговые отчисления, то мы получим как раз «net». На российском сленге эту зарплату еще называют «чистой» или «полученной на руки». Кстати, с итальянского языка это слово так и переводится  — «чистый».

Но стоит заметить, что обычно работодатели очень четко контролируют gross и net зарплата, ведь это их прямая обязанность – следить за налоговыми отчислениями от зарплаты своего сотрудника.

В чем разница этих видов зарплаты

Думается, что этот вопрос уже себя исчерпал, если вы внимательно прочитали все выше написанное, то сделать выводы вовсе не трудно. Но мы все же обозначим, что основное различие этих понятий в общей сумме (вместе с налогами) и в «чистой» сумме (без налогов). Первое, как не трудно догадаться – gross, а второе – net. Вот, собственно, чем отличается gross и net зарплата.

С сайта: https://cryptopilot.ru/gross-i-net-zarplata-v-chem-raznica.html

Обзор зарплаты gross

Наш лексикон заметно обогатился за последние годы англоязычными словами и терминами. Многие из них стали привычными и не вызывают вопросов при упоминании.

Однако требуется некоторое время, чтобы они прочно вошли в обиход. При найме на работу предприниматели и кадровые агентства теперь оперируют такими понятиями как зарплата gross или net. Первый вариант привлекает неплохой суммой, что зачастую приводит к большим разочарованиям после получения своей первой заработной платы.

В этом случае при подписании контракта не будет возникать вопрос что это такое, каждый работник сможет выбрать тот вариант, который окажется наиболее выгодным для своего семейного бюджета.

Только не надо путать тот же gross с зарплатой в конверте. Это совершенно легальный полный доход с учетом государственных и региональных надбавок. Свои преимущества есть и у net.

Обзор понятий

Путаница больше происходит из-за незнания двух понятий, прочно вошедших в употребление за последние несколько лет.

При подписании договора раньше обычно указывалась сумма, которая должна остаться после выплаты обязательных взносов.

Так в чем разница между пресловутыми gross и net:

  • Термин gross предусматривает точную и полную заработную плату, которая включает в себя буквально все налоговые и страховые отчисления с учетом регионального или районного коэффициента.
  • В дальнейшем автоматически происходит удержание обязательных выплат, в том числе, подоходного налога. На сегодня он составляет 13 процентов.
  • Ставки налогов дифференцируются и зависят от категории работников, условий труда, места проживания. Нельзя сбрасывать со счетов налоговые вычеты, она тоже повлияет на итоговую цифру зарплаты.
  • Понятие net говорит о том, что на руки будет выдаваться именно эта сумма, указанная в объявлении и пункте договора. Она учитывает отчисления, обязательные для работодателя.
  • Основная разница заключается в подоходном налоге, который также будет удержан, если только речь не идет о доходах индивидуального предпринимателя.

Фактически, до сделанных отчислений, указывается зарплата gross, а после вычетов — чистая net. Возникает явная аналогия с привычным брутто и нетто. Но прежде чем принять предложения на работу, не помешает сделать некоторые расчеты.

Сколько получаешь на руки

Предприниматели стараются указывать именно gross, поскольку уровень зарплаты вырастает и сумма выглядит довольно внушительно. На самом деле ситуация выглядит не столь радужно.

Достаточно рассмотреть ее на простом примере:

  • сотруднику за работу будет предложена в одной компании ставка gross в 50 000, в другой — оклад net в 45 000 рублей;
  • после вычета подоходного налога в первом случае будет выдаваться не более 43500 рублей, во втором — оклад остается неизменным;
  • правда при gross или net могут производиться другие отчисления, которые бывают разовыми или постоянными (это бывает связано, например, с выплатой алиментов или кредитов);
  • нельзя забывать, что гросс обычно включает в себя и другие взносы, потому что работодатель здесь выступает скорее как налоговый инспектор.

Придется учитывать множество критериев, чтобы не ошибиться при найме на работу.

Отличия от net

Предложенная заработная плата гросс таит несколько важных отличий от net. На первый план здесь выходит психологический фактор.

Потенциальный работник не учитывает, что в круг обязанностей работодателя входят следующие требования:

  • производить расчет зарплаты по одной из двух выбранных форм;
  • удерживать и уплачивать налоги в государственные и внебюджетные органы;
  • используя специальную формулу рассчитывать НДФЛ как с оклада gross, так и net;
  • отчитываться по уплате подоходного налога, составляющего 13 процентов с граждан страны и 30 — с иностранных поданных, если они работают в компании.

Сумма налога должна отражаться в рублях. Если остаток не больше 50 копеек, то он отбрасывается, при превышении — округляется до одного рубля.

Как посчитать

Но как посчитать зарплату и какие формулы расчета при этом нужно использовать.

Особых сложностей здесь не возникает:

  • Для определения своей чистой зарплаты net надо разделить оговоренный оклад gross на 100, а затем умножить на 13. Полученная цифра налога отнимается от гросс.
  • Другой способ заключается в умножении ставки на 87, чтобы затем поделить на 100. Удастся сразу получить искомую цифру оклада. На расчеты постоянно будет влиять 13-процентный подоходный налог и только с его изменением придется вносить корректировки.
  • В качестве примера берется зарплата в 30 тысяч рублей, один процент от которой будет 300 рублей. При умножении на 13 получается сумма 3900, значит реальный ежемесячный доход после вычета составит 26100 рублей.
  • Чтобы выяснить «грязную» гросс понадобится умножить зарплату net на 100, а затем разделить на 87. На примере, который рассматривался выше, это выглядит так: 26100х100=2610000. Затем 2610000/87 и получают 30000 рублей.

Подобные расчеты имеют довольно конкретное значение, особенно когда необходимо получить кредит в банке или оформить ипотеку. Сотрудник в полном праве указывать свою полную зарплату, что значительно повышает шансы на успех и увеличивают сумму кредита. Зарплату gross следует декларировать в налоговой службе, поскольку она фигурирует в справке НДФЛ.

Что выгоднее

Сегодня сложно однозначно ответить на вопрос, какая форма оплаты труда будет наиболее выгодной. Вроде бы дело касается однозначных сумм, так как платить налоги следует в обязательном порядке.

Можно взять следующий пример:

  • одна компания предлагает должность дизайнера и оклад гросс в 37 000 рублей;
  • второй фирме нужен оформитель с зарплатой net в 34 тысячи рублей;
  • в первом случае после вычета подоходного налога сотрудник получит 32190 рублей;
  • во втором случае он станет получать на 1810 рублей больше. Кроме того, его полный доход составляет 27586 рублей.

Правда справка о своей зарплате gross помогает получить другие дивиденды. Большие цифры создают престиж и благоприятное впечатление, особенно важное для партнеров или кредитных организаций.

При небольшом расхождении в несколько тысяч лучше остановиться на варианте net. Взимаемые с зарплаты gross может быть твердо уверен в том, что он станет получать именно такую зарплату, которая была указана.

В первую очередь не помешает точно установить какую реальную сумму будут выплачивать. Здесь лучше сразу расставить все точки над i, потому что работодатель вправе использовать как gross, так и net.

Лучше сразу выбрать оптимальный вариант перед подписанием договора. Сумму несложно выяснить при помощи простых математических вычислений. К ним стоит сразу добавить другие отчисления и налоговые вычеты.

Взимаемые с зарплаты gross налоги

Кроме подоходного налога нередко приходится удерживать другие суммы, связанные с теми либо иными задолженностями:

  • алименты для недееспособных родственников и несовершеннолетних детей, выплачиваемые добровольно или по решению суда;
  • средства за ипотеку или товары, полученные в кредит;
  • выписанные штрафы, обычно за нарушение правил движения или административные нарушения;
  • погашение долгов по выданному заранее авансу;
  • удержание излишних сумм, сделанных из-за неверных расчетов;
  • средства для возмещения материального ущерба, которые нанес сотрудник предприятию в ходе работы, например, за выпуск бракованной продукции.

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены налоговые льготы.

К ним относятся:

  • Вычеты до 500 рублей положены участникам войны, инвалидам и бывшим военным.
  • При наличии двух несовершеннолетних детей сумма вырастает до 1400 рублей. Она предназначена также опекунам, приемным родителям или попечителям. Этот порог не должен превышать 350 тысяч рублей.
  • Для третьего и последующих детей вычет вырастает до 3000. На эти средства могут рассчитывать инвалиды войны, чернобыльцы и т.д.
  • Не забыты дети-инвалиды, поэтому вычет вырастает от 6000 до 12000 рублей. Он предназначен опекунам, приемным и родным родителям, усыновителям.

Зарплата net будет выявлена после того, как из gross отнимут вычет и лишь затем умножат на искомые 13 процентов.

К примеру, пособие на двоих детей для матери составляет в общей сложности 2800 рублей. В результате: из 30000 (гросс) отнимает сумма (30000-2800) и остаток умножается на 13. Оклад составит 36400, а не 36100, как у других сотрудников с такой же ставкой.

Подоходный налог не взимается лишь в редких случаях и может разово не удерживаться при оформлении вычета во время покупки квартиры, а также некоторых других ситуациях.

Социальные выплаты, в основном, касаются сумм, затраченных сотрудником на обучение, лечение или благотворительные цели.

Подводя некоторые итоги хочется еще раз оценить преимущества и недостатки, которые скрываются за такими терминами как gross и net. Они прочно обосновались к лексиконе бухгалтеров и предпринимателей, хотя в западных странах используется уже не одно столетие.

Вот только насколько она будет меньше можно узнать после того, как вычтут подоходный налог, связанный с льготными налоговыми вычетами для некоторых категорий.

Слово net переводится как чистый, поэтому сумма не должна изменяться, если она указана в пункте договора. Некоторые послабления имеют льготники. Чаще всего это затрагивает военных, инвалидов, родителей, опекунов и попечителей, внесенных в специальный перечень.

Если работодатель пытается уменьшить оклад, то работник вправе обжаловать его действия и обратиться в соответствующие инстанции, вплоть до судебных. Несколько меньшая сумма по сравнению с гросс не должна быть решающим аргументом при найме. Твердый оклад дает возможность лучше рассчитывать семейный бюджет.

Все же gross выглядит более презентабельно, на что и рассчитывают предприимчивые работодатели. Чистая кредитная история и хороший оклад, хотя бы в официальном договоре, помогают быстрее приобрести автомобиль и недвижимость, нужный товар и путевку за границу. Карьерный рост больше зависит от способностей и своего потенциала.

При переходе на другую работу тоже выгодно оперировать высокой ставкой, чем более скромным окладом net. Каждый должен сделать свой выбор.

Имея ясное представление о двух понятиях, гораздо проще найти хорошую высокооплачиваемую работу и практически сразу подсчитать будущие доходы и обязательные отчисления с учетом имеющихся льгот.

С сайта: http://buhuchetpro.ru/zarplata-gross/

Оставить комментарий